La gestion sociale est une mission chronophage dont les impératifs sont bien souvent sous-estimés par les dirigeants au lancement de leur activité. Nombreux sont ceux qui se rendent compte, par la suite, qu’il est bien plus avantageux de l’externaliser.
Cabinet d’expertise comptable dans le Nord, CÉOS propose justement un accompagnement personnalisé dans le domaine (couplé ou non avec la gestion comptable) qui permet au chef d’entreprise de se recentrer sur son cœur de métier, tout en bénéficiant d’un service en accord avec ses besoins.
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Un atout pour votre gestion sociale
Si CÉOS a fait le choix d’inclure la gestion sociale dans son offre, c’est parce qu’elle fait partie de la gestion d’entreprise au sens large. Elle incombe donc au dirigeant. Mais pour éviter de se disperser, ce dernier n’hésite pas à déléguer les tâches d’ordre administratif à des experts qualifiés. C’est le principe même de l’externalisation qui offre tout son sens à notre cabinet d’expertise comptable.
Or, en tant que conseillers, nous souhaitons offrir un appui transversal à nos clients. Autrement dit, nous souhaitons intervenir à tous les niveaux de l’entreprise pour proposer un accompagnement qui s’enrichit de notre polyvalence. La complémentarité de nos services offre donc un effet de synergie que nous mettons à votre service !
Faites confiance à nos équipes pour mettre à profit leur connaissance de votre entreprise en vue de vous proposer une assistance sur mesure dans tous les aspects de la gestion sociale.
A vous désormais de privilégier l’externalisation pour faire de votre gestion sociale un « havre de paix ».
La gestion de paie
Bien que les missions sociales soient multiples, l’une d’entre elles attire souvent l’attention du dirigeant par sa complexité. Il s’agit bien évidemment de la gestion de paie, tâche d’autant plus chronophage qu’elle est récurrente.
En plus d’être au carrefour de plusieurs domaines (comptable, législatif, fiscal…), la gestion de paie exige une mise à jour constante. En effet, la règlementation est sujette à de nombreux changements dont les enjeux échappent souvent à ceux qui ne sont pas du métier. Conscient des impératifs liés à cette matière, CÉOS prend en charge l’ensemble des tâches y afférent.
N’hésitez pas à consulter notre page dédiée à la gestion de paie pour en apprendre plus au sujet de nos prestations.
En savoir plus
Missions sociales
Outre l’assistance générale que nous proposons dans ce domaine, notamment dans la compréhension et l’application du droit social, nous sommes également en mesure de vous accompagner dans les cas suivants :
Démarches liées au recrutement
Notre cabinet d’expertise comptable est à même d’intervenir en amont afin de vous aider à identifier vos besoins en recrutement et les ressources financières ainsi requises. Naturellement, dans un contexte économique de plus en plus difficile, les freins à l’embauche sont nombreux. C’est pourquoi nous vous aidons à trouver des solutions, notamment par la recherche et l’optimisation d’aides à l’embauche. Au fait des mécanismes existants, nous vous guidons dans la gestion de leurs impacts à tous les niveaux (organisationnel, financier, humain, juridique…).
Par ailleurs, CÉOS est capable de prendre en charge l’intégralité des démarches administratives découlant du recrutement d’un salarié : rédaction de la promesse d’embauche et du contrat de travail, déclaration unique d’embauche, affiliation aux caisses, etc.
Suivi du personnel
La loi impose le suivi de chaque salarié dans un cadre précis. Bien entendu, le dirigeant possède rarement le temps ou les compétences pour le réaliser lui-même.
C’est pourquoi CÉOS accomplit toutes les formalités liées à la gestion administrative du personnel :
- Gestion du temps de travail (congés payés, absences maladie…) ;
- Aide à la mise en place de procédures spécifiques (sanction disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement…) ;
- Gestion de la carrière professionnelle ;
- Mise en œuvre de la prévoyance sociale ;
- Établissement de plan d’épargne salariale ;
- …
Conseil et assistance lors d’un contrôle de l’administration sociale
Grâce à une connaissance approfondie de la règlementation en vigueur, nos experts-comptables vous assurent une mise en conformité totale pour votre structure. Ainsi, dans l’hypothèse d’un contrôle, nous sommes l’interlocuteur privilégié de l’administration sociale afin de répondre à ses questions et de lui fournir les pièces justificatives demandées.
Autres demandes
La vie d’entreprise est source d’imprévus et de cas particuliers. C’est la raison pour laquelle CÉOS reste à l’écoute des besoins exprimés par ses clients, quelle que soit leur nature (gestion des instances représentatives du personnel, application du droit syndical, réalisation d’un audit de l’organisation sociale…).
Nous sommes ainsi capables de nous renseigner de manière active pour vous offrir les meilleurs conseils, compte tenu de la situation. Si, toutefois, votre demande se trouve en dehors de notre champ d’expertise, nous ferons appel à notre réseau de professionnels (avocat, notaire, huissier…) pour vous aiguiller au mieux.